Poste : Sales Head / Responsable Développement Commercial B2B

🚀 Nous recrutons : Sales Head / Responsable Développement Commercial B2B

Tout-Talent, plateforme RH innovante spécialisée dans le recrutement tech et les solutions RH basées sur l’IA, recherche un Sales Head / Responsable Développement Commercial pour accélérer sa croissance et piloter l’ensemble du pôle commercial et marketing.

Notre mission :

Chez Tout-Talent, nous croyons que le recrutement et la gestion des talents peuvent être simples, intelligents et réellement efficaces, grâce à l’IA et à des solutions adaptées aux réalités africaines. Notre objectif est de transformer l’expérience RH, faciliter la mise en relation entre entreprises et talents, et soutenir le développement des carrières dans la tech et au-delà.

Nos valeurs :

• Innovation et créativité : nous encourageons les idées nouvelles et les approches “out of the box”.
• Autonomie et initiative : chacun est responsable de ses projets et de leur impact.
• Collaboration et esprit d’équipe : nous construisons ensemble un écosystème RH solide et inclusif.
• Orientation résultats : chaque action doit contribuer à créer de la valeur pour nos utilisateurs et partenaires.
• Impact et engagement : nous travaillons pour rendre le recrutement plus humain et efficace, à l’échelle africaine.

Missions principales :

• Piloter et développer le pôle commercial et marketing B2B (acquisition, communication, publicité, growth hacking).
• Concevoir et gérer des campagnes marketing et acquisition multicanal (emailing, social media, web, événements).
• Créer des contenus visuels et multimédias (vidéos, motion design, illustrations) pour renforcer notre branding et attirer des prospects.
• Organiser et animer des webinaires, événements en ligne et autres initiatives avec le CEO.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de growth et storytelling pour accroître la notoriété et l’adoption de Tout-Talent.
• Piloter et optimiser les outils CRM, marketing automation et autres plateformes d’acquisition.

Profil recherché :

• Expérience min. 5 ans dans le secteur RH, recrutement tech ou vente B2B.
• Maîtrise des CRM, outils marketing et acquisition digitale.
• Esprit créatif, autonome, capable de penser “out of the box” et de proposer des initiatives innovantes.
• Capacité à travailler en mode start-up, à gérer des projets de A à Z, et à être force de proposition.
• Expérience en organisation d’événements et webinaires un plus.
• Ouvert d’esprit, proactif et orienté résultats.

Leadership et qualités humaines recherchées :

• Leader inspirant et collaboratif : capable de motiver et guider une équipe, tout en favorisant l’autonomie.
• Prise d’initiative et esprit entrepreneurial : proactif et force de proposition, pas simplement un exécutant.
• Esprit analytique et orienté résultats : capable de mesurer l’impact des actions et de prendre des décisions basées sur les données.
• Ouverture d’esprit et adaptabilité : savoir s’adapter aux changements et travailler dans un environnement dynamique et international.
• Communication et storytelling : capable de convaincre, de partager la vision et de représenter Tout-Talent auprès des prospects et partenaires.

Avantages :

• Poste 100% remote et flexible.
• Participation à la création et au développement d’un outil RH SIRH basé sur l’IA adapté au marché africain.
• Environnement de travail créatif et dynamique, équipe jeune et ambitieuse.
• Rémunération attractive : equity / participation au capital (à discuter selon profil).
• Liberté de concevoir, gérer et piloter vos projets et campagnes.
• Opportunité de participer activement au développement de l’écosystème HR Tech en Afrique.